女性に優しい会社 育児のために子どもが満3歳に達するまで休業できる制度
育児のために子どもが満3歳に達するまで休業できる制度
旦那のお友達が家に遊びに来ていて、お嫁さんがキャノンに働いていて3歳までは育児休業できるからそれから保育園を探すらしい。っておっしゃってました
えー?! 羨ましい。そんな会社!
そういう会社多いのかなって思って調べてみたら複数ありました。
一番すごいのは育児休暇を6年取れる会社
キャノン
3年育児休暇以外にも、いろいろな制度があって女性に優しい会社ですよね。
この会社いろんな制度があってこんな従業員に優しい銀行ってあったんだと驚きました。
アパレルで有名なBEAMSも働くママが特別ではない会社を目指しています。
2011年から2016年で働くママは160名に。2.5倍増えたそうです。すごいですね。
多様性(ダイバーシティ)の尊重 | テーマ 3 従業員 | CSR情報 | 川崎重工
などなど
調べると他にもあるようです。
サイバーエージェントは、認可外保育所に入った家庭へ料金の一部を補助する仕組みがあったり、
カカクコムは、3年の育児休暇のほかに、小学校卒業するまで時短勤務ができたり
今私の中で話題のメルカリは、産休、育休期間中の給与を会社が100%保障する制度があるそうです。産後6ヶ月までだそうですがそれでも100%って聞いたことないのでありがたいですよね。
この3つの会社はこの記事にのっていました。
ちなみに国家公務員には
国家公務員の育児休業等に関する法律第3条第1項
という法律があって 該当する方は3年まで育児休暇がとれるそうです。
地方公務員も取れる場所が多いみたいですね。宮崎県や他の県も3年育児休暇とれるそうです。
これから会社を探す学生さんや、転職される女性のかたはこういう福利厚生もチェックしながら選ぶのも重要なのではないかなーと思いました。